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浙江龍泉:企業自主評定激發技能人才活力

2020.01.23

“真沒想到,像我這樣一沒職稱、二沒學歷的技術工人,也能享受政府人才津貼!”領到6000元人才津貼后,浙江創新汽車空調有限公司優秀技術工人毛鳳武激動不已。

近年來,浙江省龍泉市把技能人才評定權下放企業,打破唯論文、唯學歷、唯職稱的人才評價體系,出臺《技能人才認定標準實施辦法》,從職業能力、工作業績等5個方面制定23項評定標準,對竹木加工、青瓷寶劍、生物制藥等主導產業和新興產業中年納稅額100萬元以上的企業,按稅收貢獻度劃分為五檔,每年分別給予2-50人的技能人才自主評定名額。企業嚴格對照認定標準,制定本企業技能人才認定方案,靈活運用考核鑒定、考評結合、直接認定等方式進行自主評定,評定結果報市組織人事部門審核后向社會公示。同時,該市對高技能人才實行任期制管理,5年任期滿后可再次申請認定,而被評定的高技能人才,每年將獲得6000元的人才津貼。目前20家骨干企業已自主評定66名技能人才。(通訊員 游繼華)


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